Корпоративные порталы

Портал адаптации новых сотрудников

Пошаговый сценарий онбординга с чек-листами, наставниками и напоминаниями для новичков.

Задача клиента

Исходная ситуация

Новые сотрудники получали доступы и инструкции разрозненно, часть шагов адаптации терялась, а наставники не видели прогресс новичка.

Решение

Сделали портал адаптации: персональные чек-листы по ролям, автоматическая выдача задач, закрепление наставника и напоминания о незакрытых шагах.

Визуальные материалы

Результат

Процесс адаптации стал прозрачным: новичок видит план, наставник — прогресс, руководитель — статус по подразделению.

Все кейсы

Единое окно для справок, заявок и согласований — без бумаги и ручных писем в отдел кадров.

Единое хранилище регламентов и инструкций с версиями и разграничением доступа по ролям.

Партнёры самостоятельно видят заявки, статусы и документы без переписки с менеджером.

Покажите вашу задачу — предложим подход и подберём решения из портфолио отдела.

Контакты

Расскажите о процессе, который нужно автоматизировать, — подберём похожий кейс, предложим подход к решению и оценим объём работ.